В Новосибирской области формируют кадровый резерв управленцев

По итогам сбора лучшие специалисты смогут сделать карьеру в органах госвласти. Список составляют из числа управленцев, имеющих опыт руководящей деятельности и готовых к работе над улучшением социально-экономической ситуации в регионе. В этот раз в него внесут имена победителей конкурса социально-значимых проектов, который проходит среди областных полуфиналистов федерального конкурса Лидеры России.

Также были представлены проекты по развитию корпоративного волонтерства, улучшению транспортной доступности населения, по поддержке детского спорта. Кроме того, звучали предложения по организации работы поликлиник, оптимизации логистики и введению в обществе профориентации. Лучшие из презентаций по решению конкурсной комиссии будут предложены для внесения в Стратегию социально-экономического развития области, которая сейчас формируется с участием представителей власти и активной общественности. А авторы лучших проектов войдут в состав регионального резерва кадров. Отбор руководителей ведут на новых принципах в сфере кадровой политики  – публичности, прозрачности, честной конкуренции. Это сделано по предложению врио губернатора Андрея Травникова. Сказала  руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора и Правительства области Валентина Дудникова. Напомним, что Новосибирская область направила на конкурс Лидеры России порядка 4 с половиной тысяч заявок от управленцев. По количеству заявок наш регион стал лидером по Сибирскому округу. Их 300 специалистов, попавших в полуфинал от Сибирского округа, – 87 проживают в Новосибирске.